Tuşba Belediyesi'nden kadın ve engellileri kapsayan ek sözleşme
Van merkez ilçelerinden Tuşba Belediyesi ile Tüm-Bel-Sen arasında kadın ve engelli çalışanları kapsayan ek sözleşme imzalandı. Sözleşmede kadın ve engelli çalışanlara önemli haklar tanındı.
VANMED (VAN) - Tuşba Belediyesi hizmet binasında gerçekleşen imza törenine, Eşbaşkanlar Hanım Akkoş ve Ümit Keser, Tüm Bel-Sen Eşbaşkanı Ekrem Pala, Hukuk Sekreteri Vural Aytürk, Tuşba Belediyesi Meclis Üyeleri Nazmiye Acar ve Orhan Cidal katıldı.
Memur çalışanların sosyal haklarında iyileştirme yapmak amacıyla Tuşba Belediyesi ile Tüm Bel-Sen arasında imzalanan sözleşme kapsamında;
*Kadın çalışanlara ücretsiz HPV aşısı yapılacak.
*Kadın çalışanlar 8 Mart ve 25 Kasım’da İdari İzinli sayılacak
*Kadın çalışanlar regl izni kullanabilecek.
*Doğum yapan kadın çalışanlara resmi analık izni haricinde sekiz hafta ücretli izin de verilecek.
Engelli çalışanlar
Sözleşme ile engelli çalışanlar, 10-16 Mayıs Engelliler Haftasının ilk günü ve 3 Aralık Dünya Engelliler Günü'nde idari izinli sayılacak.
Birinci derece yakın (anne, baba, eş, çocuk) engelli olan çalışanlara izin konusunda kolaylık sağlanacak.
1 Mayıs’ta tüm çalışanlar izinli sayılacak, görevi gereği çağrılanlar ise istedikleri başka bir gün resmi (idari) izinlerini kullanabilecek.
Sözleşmede çalışanlara ek yemek yardımı ve Sosyal Denge ödemesi de artırıldı.
İlginizi Çekebilir