HDP’li Işık, Türkiye’deki kadın istihdamını sordu

Önergenin giriş bölümünde kadının iş gücüne katılımıyla ilgili değerlendirmede buluna Işık, “Türkiye AB ve OECD ülkeleri içerisinde işgücüne katılma oranı en düşük ülkeler arasındadır. Ülke işgücüne katılma oranının düşük olmasının en önemli nedeni kadınların çalışma yaşamına dahil olmasının önünde cinsiyetçi bir işgücü yapısının bulunmasıdır. Birçok nedenle kadınlar işgücüne dahil olmakta güçlük çekmekte, işgücüne dahil olabilenlerin çok önemli bir kısmı işsiz kalmakta, iş bulabilenler ise cinsiyetçi bir ayrımcılıkla mücadele etmektedir.” Dedi.

Işık, önergesini şöyle gerekçelendirdi:

“Küresel Cinsiyet Eşitliği endeksinde 130. sırada olan Türkiye’nin daha geride kaldığı başlık ‘Kadınların ekonomik yaşama ve eşit fırsatlara erişimi’ başlığıdır. Bu başlıkta 136. sırada olan Türkiyeli kadınların işgücüne ve istihdama katılmada birçok güçlükle karşılaştığı sık sık kamuoyuna yansımaktadır.  Kadına yönelik şiddet ve tacizin önlenemediği ve çoğunlukla yaptırımsız kaldığı vakaların bir sonucu da kadınların sosyal ve ekonomik yaşama katılımda çekingen durumda kalmasıdır. Geleneksel olarak kadına yüklenen ev içi üretim işlerinin hafifletilmesi amacıyla kreş ve diğer desteklerin sunulması kadınların işgücü yaşamına dahil olmasını teşvik edecektir. Korona virüs etkisiyle milyonlarca kişinin işini kaybettiği bu süreçte kadın yoksullaşmasının hane yoksulluğu ile eşdeğer olduğu bilinmeli ve kapsamlı destek politikaları uygulanmalıdır. Kadın istihdamının desteklenmesi ülkede kayıtdışılığın önlenmesi, yoksulluğun azalması ve genel refahın artmasına imkan sağlayacaktır. Özel sektör başta olmak üzere işgücünde olan kadınların işsiz kalmamak için taciz ve mobinge karşı bazen sessiz kalmak zorunda bırakıldıkları, cinsiyetler arası ücret eşitsizliğinin olduğu, kadınlara ücretin tam ödenmediği, kadınların cinsiyetçi iş bölümü ve iş yükü nedeniyle iş ve ev arasında her iki alanda da zorluklarla karşılaştığı ve bu durumları tespit edecek, gerekli iyileştirici önlemleri alacak mekanizmaların işlemediği gözlemlenmektedir.”

Bakanın yazılı olarak cevaplamasını istediği soruları ise Işık, şöyle sıraladı:

1-Türkiye’de çalışma çağında olmasına rağmen işgücüne dahil olmayan kadın nüfus ne kadardır? Milyonlarca kadının işgücüne dahil olamamasının nedenleri nelerdir? Konu hakkında bakanlığınızın yaptığı araştırmalar varsa kamuoyuna paylaşacak mısınız?

2-Türkiye’de kadına yönelik aile içi şiddetin önlenmemesini, kadınların işgücüne katılmasının önünde bir engel olduğunu düşünüyor musunuz? Şiddetin işgücü azlığına yol açtığına dair bir çalışmanız mevcut mudur?

3-Türkiye’de kadına yönelik işyerlerinde mobing ve tacizin önlenmemesini, kadınların işgücüne katılmasının önünde bir engel olduğunu düşünüyor musunuz? Mobing ve tacizin işgücü azlığına yol açtığına dair bir çalışmanız mevcut mudur?

4-Türkiye’de çocuk, yaşlı, hasta, engelli bakımının kadınlara özgülenmesini, kadınların işgücüne katılmasının önünde bir engel olduğunu düşünüyor musunuz? Kadınların “bakım yükünü” azaltacak kamu hizmetleriniz nelerdir?

5-Türkiye’de ücretsiz kreş hizmeti veren kamu ve özel işyeri sayısı kaçtır? Kreş sayısının artmasının kadın işgücüne katılmasını arttıracağını düşünüyor musunuz? Bu yönde bir girişim başlatacak mısınız?

6-Türkiye’de işyerinde ücret eşitsizliğinin kadınların işgücüne katılmasının önünde bir engel olduğunu düşünüyor musunuz? Cinsiyetler arası ücret eşitsizliğini tespit etme ve önleme mekanizmalarınız nelerdir?

7-Türkiye’de kadınların kariyer ilerlemesinde ayrımcılığa maruz kalmasını kadınların işgücüne katılmasının önünde bir engel olduğunu düşünüyor musunuz? Kariyer ayrımcılığını tespit etme ve önleme mekanizmalarınız nelerdir?

Vanmed Haber Merkezi